Hitos importantes disertaciones y clase 08-11-08
Estimados compañeros, mediante el siguiente mensaje GESTIÓN DE INTEGRACIÓN publica lo mas relevante del día, junto con los temas a los cuáles se deberán dar más énfasis en las próximas disertaciones.
Texto escrito según documento entregado por el Director de Proyecto Don Nelson Sanhueza
Gestión de Alcance (Felipe Farias, Iván Navarrete, José Pérez): Deben buscar y basar la arquitectura en la clínica Lusitania. Además deberán averiguar bajo que parámetros se puede utilizar el nombre de clínica, ya que, se dejo expreso que no se realizara ningún tipo de cirugía en el proyecto. Por lo tanto deberán hacer una redefinición del proyecto.
Cambiar la misión y visión, en lo que refiere a la fecha.
Nota: 7,0
Gestión de Riesgos (Carlos Jara, Ignacio León, Christian Echeverría, Pablo Burgos): Deberán redactar una entrevista para que cada área de Gestión identifique, claramente, sus riesgos internos. Cuya entrevista deberá estar en el correo a disposición de las áreas hasta el lunes 10 de noviembre y será devuelta hasta el miércoles 12 hasta el medio día.
También harán un análisis de riesgos, el modelo a utilizar, creación de modelo cuantitativo y cualitativo.
Nota: 5,5
Gestión de Recursos Humanos (Dominique Aguilar, Pedro Araya, Marco Díaz, Carla Rivera): Debe mejorar definición de su Área, y manejar todos los conceptos.
Nota: 4,5
Gestión de Calidad (Esteban Concha, Andrés Díaz, Carlos Flores, Manuel Pereira): Deberán entregar, al Director de Proyecto, el protocolo de Gestión para el uso interno del curso (formato ya mostrado en clases).
Además deben agregar la certificación para edificios verdes Leed.
Nota: 7,0
Gestión de Adquisiciones (Esteban Concha, Andrés Díaz, Carlos Flores, Manuel Pereira): Queda pendiente su disertación por problema de tiempo.
- Gestión de RRHH, en Clases, solicita a todas las áreas de Gestión generar el perfil tipo de profesional, es decir, las competencias de su propia área. Esto deberá estar en el correo hasta el día jueves a las 23:59 horas.
- Gestión de RRHH, en Clases, solicita al área de Gestión de Tiempo los requisitos preliminares de personas y competencias, su descripción, tipos y cantidad de recursos necesarios para cada actividad. Esto deberá estar en el correo hasta el día jueves a las 23:59 horas.
- Cada área de Gestión deberá identificar sus actividades (entradas, herramientas y salidas) y asignarle tiempo y precedencia. Esto deberá estar en el correo hasta el día jueves a las 23:59 horas.
- El Área de Gestión de Calidad subió al correo una encuesta de calidad, la que se hará cada dos semanas, y será contestada a mas tardar los viernes hasta las 12:00 horas de cada semana que corresponda.
- En acuerdo del curso se fijan las reuniones los días lunes, en la sala que correspondería a la clase de Gestión de Proyectos, a las 15:45 horas. Deberá asistir al menos un representante de cada grupo, el que será elegido por cada área de Gestión.
- También se designara un representante por grupo que deberá encargarse de las No Conformidades. Se deja expresado, por el Director de Proyectos, que no hay derecho a replica en cuanto a las No Conformidades, es decir, la única manera de justificar una No Conformidad es con el respaldo de haber generado, con anterioridad, una No Conformidad al grupo que en realidad no entrego la información que correspondía en forma oportuna, de calidad, etc.
- En acuerdo con el Profesor se establece que se cambiara el día de clases, del día lunes a solo los días sábados de 8:15 a 14:05 horas. Y se fija como fecha de entrega de informes para todas las áreas los días jueves hasta las 23:59 horas.
- Como recordatorio recuerden tomar en consideración lo que se dijo al final de las exposiciones sobre la manera de disertar, en cuanto al desplante, la voz, la actitud y la información que se entrega teniendo un dominio total de lo expuesto.
- Se les recuerda que el profesor tiene toda la disponibilidad para atendernos, es por eso que los días viernes lo pueden encontrar en la universidad a las 10:30 horas.
Saluda atentamente a ustedes Gestión de Integración.
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Esteban Concha -